浙江快乐十二

党群工作
浙江快乐十二:荣达公司党建引领浙江快乐十二高质量发展
发布时间:2019-06-05 文章来源:网上投稿 作者:张传山 浏览:

 

浙江快乐十二荣达公司党总支紧紧围绕建设“引领融合型党建”的要求,科学把握“稳内拓外,转型升级”的战略定位,加快推进浙江快乐十二结构调整进程,以“浙江快乐十二抓发展”的定位为导向,通过将二者的有机结合、相互促进,充分发挥高质量党建对高质量发展的引领作用。

引领服务,和谐稳定促发展。该单位推出“四微工作法”“我的一天在基层”等党建品牌。开展爱心帮帮带、爱心置换站、爱心基金会等关爱活动,使困难职工在困难无助的情况下充分感受到组织的温暖和关怀。创新“互联网+学习”模式,充分利用线上线下联动学习方式,将单位实际与党建工作相结合,开创党建和发展“双强”工作新局面。

凝心聚力,党员引领促发展。按照浙江快乐十二党委“融合型党建+”模式,荣达党总支以“党员画像”党建项目创建为主线,在全体党员中推行了“党员画像”实践活动。让党员‘画’好三张像:优秀党员、不合格党员、自我形象。各级管理干部以身作则、率先垂范,形成了赶超跨越、干事创业的良好氛围。

融会贯通,“一提双优”促发展。该单位始终以集团公司产业结构调整和“一提双优”为指导,科学把握“稳内拓外,转型升级”的战略定位,加快产业结构调整与设备升级改造。

今年以来,先后对运输、铸造、综修等单位设备进行升级改造。从小改小革小创新入手,改善现场职工作业环境,减轻职工劳动强度。把党建工作与生产经营、安全管理等工作融合贯通,党的组织优势就能转化为生产经营优势,把全员的力量凝聚在“增产提效”工作中,全面推动各项工作任务圆满完成。